こんにちは、きよなり社会保険労務士事務所の山本です。

 

先日、新聞の記事で見かけました。

ある企業ではこんな取り組みがされているそうです。

・社員30人に対しオフィスには10席しかない。 社員は自宅やカフェなど好きなところで働ける。

・オフィス面積を1/3に減らしコストを圧縮する一方、テレワーク手当として月15,000円を支給する。（共用オフィスや飲食代に充ててもらう）

 

テレワークは

・交通渋滞や大気汚染（在宅勤務者が増えることによる交通機関利用者の減少）などの都市問題

・地域活性化（通勤が無くなればどこでも住めるので地方へ人が移住する）

・少子化、高齢化など（在宅時間が増えることによる子育て、介護時間の増加）

などの社会問題解決の手段として有効であると期待されているようです。

 

私の周りにはまだいませんが、テレワークやリモート社員を導入している会社、増えてきているのですね‼

私だったらどこのカフェに行くかな～、と妄想してみました。

雑誌に載っていた　DAIMYOU　SOFTCREAM（マシュマロみたいなモッチリとしたビジュアルのソフトクリームがあるそうです♡）もいいし、

この前行った　Part　ｄemonteというハンモックカフェものんびりしてて素敵でした。

 

 

あ、仕事するんでした‼

もともとテレワークの目的は効率よく仕事することなのにこれじゃ休憩目的にカフェに行くことになりそうです。

もちろん、がむしゃらに頑張るのではなくて上手に休憩を入れながら作業するのが効率的ですが、バランスをとるのは難しい…

 

私にはオフィスで働く方が向いているようです。