こんにちは。社会保険労務士の清成留美です。

4月になり助成金の要件変更などで情報の更新にあたふたしています。

助成金といってもいろいろなものがありますが

社労士が取り扱う助成金は雇用保険料が原資になっているものとなります。

一定の条件を満たした企業が申請することによって一定額の金銭を受け取ることができます。

もちろん簡単なものではありませんし、法律をきっちりと遵守していることが必要です。

条件にあてはまるのであればもちろんご提案しますし、申請もします。

 

助成金が出るのが当たり前というスタンスでたまに顧問企業様から問い合わせをいただきます。

同業の社長仲間から聞いた。とか、セミナーで名刺交換した社労士が言っていた。というのが多いですね。

条件をわからないままそのように来られると本当に困ります。

 

助成金ありきではなく、あくまでもその状況に対応できる助成金があったらご案内する

というスタンスで仕事をしております。

助成金を打ち出して仕事をしている社労士の方を否定するものではありませんが

〇〇社労士の話によるとうちも当然出るんでしょ？と来られることが迷惑です。

助成金を受給するのは

簡単ではないことを改めてここに綴っておきたいと思います。