こんにちは。きよなり社会保険労務士事務所の山本です。

 

私の知人で、現在育休を取っている人がいるのですが、
4月から保育園に入るよう手続きしていたけど選考が外れてしまったそうなのです。

 

福岡市でも待機児童を減らそう、なくそう、と各自治体の取り組みが続いていますが、

相変わらず待機児童が増えているのが現状です。

保育所等を増やしてはいるけれども、利用を希望する人も増えているので、

結果的に待機児童が増えてしまっている状況のようです。

 

 

そんな状況でさらに知人は、有期労働者で1年更新での契約でした。

保育園が決まらないことを会社に伝えると、
保育園が決まらない→4月の時点では働けない→契約の更新が出来ない。
と言われたそうです。

・・・そうなると、保育園に申し込めない！

 

有期労働者に育休を取らせるための基準の中に、
子が一歳になるまで契約更新する可能性がある。(知人の子どもさんは1歳未満です)

それを見越しての育休取得のはずなのでは？と抗議したそうです。

人事に掛け合ったら、契約の担当は育休の事をよく知らないでそのように回答してしまったとのことでした。
更新でき、とりあえず育休の延長も出来たものの・・・

なんだか大変な思いをしてしまったようです。

子育てしながら働きたいというお母さんの立場や不安にもっと寄り添ってほしいものです。

 

育休は、基本子どもが一歳になるまでですが、保育園が見つからない時には一年半。
H29/10の法改正からは、最長２年受けることができるようになりました。