給与計算代行

Payroll

Service Guidance

給与計算代行のご案内

社会保険労務士法人 KESERAでは、給与計算業務の代行を承っております。

月例給料計算、賞与計算、その他、給与計算に関連する手続きを一括で代行いたします。給与計算業務の代行をお考えでしたら、ぜひ当事務所の給与計算代行サービスをご活用ください。

Service Details

社会保険については、健康保険（介護保険）と厚生年金保険の保険料率変更の月が異なるため、注意が必要です。また、月額変更届の提出が法令通り正しく行われている事業所は意外と少なく、他に以下のような点について間違いが多いと言われています。

社会保険労務士は労働社会保険関係の法令に精通し、労働社会保険手続きを行う専門家です。各法律を把握しておりますので、安心してお任せください。

勤怠集計においても、残業時間（法定内・法定外）のカウント方法、変形労働時間制の残業集計、残業代単価と月平均所定労働時間数の計算方法、所定休日と法定休日の取扱い、振休と代休の取扱いなど、社労士だからこそ正確に計算できる点が多々あります。

また、給与処理後にエクセル形式で内部資料を作成している会社様が多いのではないでしょうか。当事務所では、そういった内部資料作成もご依頼があれば、それも給与計算業務の一環として受託しております。（ボリュームによっては別料金となることがあります。お気軽にご相談ください）

4人以内の場合、基本料金　月額16,500円～（税込）

勤怠管理計算は、原則貴社にてお願いします。勤怠集計も依頼される場合は、別途協議となります。顧問契約企業様につきましては、別途お見積りいたします。

私たちは、人と人とのつながりを大切にし、信頼できる身近なパートナーと感じていただけるよう誠実・親切・丁寧な対応を心掛け、細やかに対応いたします。ふとした疑問などでも、お気軽にご相談下さい。

Advisory

労働保険・社会保険の手続業務（書類の作成、申請・提出代行を含む）を基本として、人事・労務管理に関する相談・アドバイス業務や各種社内規程の運用・管理までトータルにサポートします。

貴社の事務手続の負担軽減を図り、本業に専念して頂けるようご支援いたします。

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